Führung bedeutet, Ergebnisse zu liefern, und Menschen mitzunehmen.

Zwischen Ergebnisdruck, Veränderungen und Erwartungen von oben und unten müssen Führungskräfte jeden Tag Entscheidungen treffen, die Menschen betreffen und Ergebnisse beeinflussen.

Ich kenne diese Realität aus eigener Erfahrung.

Viele Jahre war ich selbst Führungskraft und habe Teams in kleinen Unternehmen, im Mittelstand und in einem internationalen Konzern geführt. Ich habe Veränderungen umgesetzt, Konflikte geklärt und Entscheidungen getroffen, die Auswirkungen auf Menschen und Ergebnisse hatten.

Ich weiß, wie sich Führung anfühlt, wenn Erwartungen steigen, Druck entsteht und gleichzeitig ein Team Orientierung braucht. 

Heute nutze ich diese Erfahrung, um Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihre Zusammenarbeit klarer zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam wirksam zu werden.

Pablo García

Was mich antreibt

Was wird möglich, wenn Menschen wirklich zusammenarbeiten?

Ich erlebe oft, wie viel Potenzial in Teams steckt und wie wenig davon manchmal genutzt wird.

Viel häufiger arbeiten Menschen nebeneinander statt miteinander, Spannungen bleiben unausgesprochen, Verständigung findet nicht wirklich statt und Verantwortung wird hin- und hergeschoben.

Genau an diesen Punkten arbeite ich mit Führungskräften und Teams: Knoten zu lösen, Energie freizusetzen und Zusammenarbeit neu auszurichten.

Wie das in der Praxis konkret aussehen kann, zeigen meine Referenzen.

Was man noch wissen sollte

Meine familiären Wurzeln liegen in Asturias im Norden Spaniens, dort wo der Atlantik auf eine raue, grüne Küste trifft.

Heute lebe ich mit meiner Familie am Rand der schönen Stadt Bonn. Wenn ich nicht gerade mit Führungskräften und Teams arbeite, finde ich Ausgleich im Sport oder in der Küche, mal mit spanischen, mal mit asiatischen Rezepten. Museen ziehen mich ebenfalls immer wieder an, weil sie inspirieren und neue Perspektiven eröffnen.

In meiner freien Zeit versuche ich, nicht alles zu verplanen. Einfach abschalten, ruhige Musik hören oder ein gutes Buch lesen. So sammle ich Energie für die vielen Begegnungen und Gespräche mit ganz unterschiedlichen Menschen, die meine Arbeit jeden Tag prägen.

Vielleicht ist es wie an der Atlantikküste Asturiens: Bewegung und Ruhe gehören einfach zusammen.

Mein Hintergrund

  • Lei­tung Re­tail Mar­ke­ting (adi­das AG)
  • Or­ga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung (Lü­ders Part­ner GmbH)
  • Ver­kaufs­trai­ner (KIP GmbH)
  • 12 Jahre Füh­rungs­kraft mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung
  • Lei­tung Event­ma­nage­ment (GSI Ger­ma­ny GmbH)
  • seit 2008 Coa­ching, Trai­ning und Be­ra­tung
  • seit 2009 Part­ner von Con­scious Lea­dership Coa­ching BV
  • Sys­te­mi­scher Coach (as­coach Aka­de­mie, Köln)
  • Con­scious Lea­dership Coach (con­scious com­pa­ny, Wales, UK)
  • NLP Mas­ter (twinn Aka­de­mie, Nürn­berg)
  • Trai­ner­aus­bil­dung (ZfU, Schweiz)
  • adi­das in­te­re Trai­ner­aus­bil­dung
  • Di­plom Sport­wis­sen­schaft­ler (DSHS, Köln)
  • Basic Agile Master (JueKo, Köln)
  • Design Thinking (uxperten)
Pablo García

Wenn Sie das Gefühl haben, „Bei uns geht noch mehr,  aber wir drehen uns im Kreis“, dann sollten wir sprechen.

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Das sagen meine Kunden über die Zusammenarbeit

„Ich hatte das große Vergnügen, mit Pablo Garcia zusammenzuarbeiten, und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen. Pablo ist nicht nur ein exzellenter Coach mit tiefgreifendem Fachwissen und beeindruckender Methodenvielfalt, sondern auch ein Mensch, der mit außergewöhnlichem Feingefühl, Empathie und echter Leidenschaft arbeitet. Was Pablo besonders auszeichnet, ist seine Fähigkeit, Menschen wirklich zu erreichen – nicht nur mit klaren Strategien und praktischen Tools, sondern vor allem durch seine authentische Art und seine Fähigkeit, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern und fordern. Pablo bringt genau die richtige Balance aus Herausforderung und Unterstützung mit.“

Alexander von Voss, Deutz, General Councel